Noileg
2026. március 31., kedd Zalán napja
árfolyam:
1 euro = 5.8719 RON
1 dollár = 646.3493 RON
100 forint = 0.0261 RON

Az Ákos-ügy fonákja: ennyi nő van a magyar telekomcégek vezetésében

| Vélemények 1 | Nyomtatom | A+ | A-

Kíváncsi, hogy az Ákossal szerződést bontó Magyar Telekom vezetésében hány nő található? És a versenytársainál, valamint külföldi anyacégeiknél? Meg fog lepődni.


„A Magyar Telekom Csoport elkötelezett abban, hogy nőknek és férfiaknak egyaránt azonos munkafeltételeket és karrierlehetőséget biztosítson és minden körülmények között fenntartsa a vállalaton belüli nemi egyenjogúságot” – állt a távközlési vállalat tegnapi közleményében, melyben megindokolja, miért bontja fel szponzori szerződését a nők szerepéről véleményét megfogalmazó Kovács Ákossal. Kisvártatva aztán egyes fórumokon kaján módon észrevételezték, hogy a két nem egyforma karrierlehetőségeit olyannyira szívén viselő cég menedzsmentjében hét férfi, és mindössze egy nő kap helyet.

Mint a Magyar Telekom évek óta – legalábbis tegnapig – megingathatatlan, platinakártyás ügyfele, gondoljak bármit az eljárásukról – ami azt illeti, nagyon is gondolok valamit, de azt, fájdalom, itt nem áll módomban részletezni –, kötelességemnek érzem megvédeni szerződéses partneremet a méltatlan támadástól. Utánanéztem ugyanis, hogy ezzel a felállással mennyiben állnak egyedül a hazai és külföldi távközlési piacon. Jelentem: semennyire. Amint az alábbi összesítésből kiderül, a vállalat mindkét magyarországi vetélytársánál, de még az anyacégeiknél is hasonló a helyzet.

A Magyar Telekom menedzsmentje: 7 férfi, 1 nő

A Magyar Telekom Felügyelőbizottsága: 10 férfi, 2 nő

A Deutsche Telekom menedzsmentje: 6 férfi, 1 nő

A Deutsche Telekom felügyelőbizottsága: 13 férfi, 7 nő

A Telenor Hungary menedzsmentje: 5 férfi, 1 nő

A Telenor Group menedzsmentje: 18 férfi, 3 nő

A Vodafone Hungary menedzsmentje: 7 férfi, 2 nő

A Vodafone Group menedzsmentje: 14 férfi, 1 nő

A viszontlátásra, a viszonthallásra!

valasz.hu

VÉLEMÉNYEK, cikk kommentek

Péter Károly 2015.12.18 17:27:12
Ha az említett cégek menedzsmentjében vagy felügyelőbizottságában a férfiak és nők száma egyenlő lenne, még nem jelentené azt, hogy ott nemi egyenlőség van.A vállalatvezetői tudást kell figyelembe venni, s nem azt, hogy valaki férfi-e vagy nő. Szerintem...


Reklam


Reklam
Uj Szo

PIACZ, apróhirdetések

Megbízható és stabil kölcsönök Üdvözlöm! Pénzügyi segítséget keres elfogadható feltételekkel, és 12 órán belül (...)

Kölcsönajánlat mindenkinek Kölcsönajánlat mindenkinek Pénzre van szüksége projektje megvalósításához? Mindenféle (...)

Stresszmentes kölcsönök egyszerű jóváhagyással Gyors és egyszerű pénzügyi segítség elérhető. Vegye fel velünk a kapcsolatot. Email: (...)

adj fel hirdetést
reg
tmh
Noileg
Reklam
Reklam
Reklam
banyavidek